El 15 de abril de 2026 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 316/2026, una norma que marca un antes y un después en la política migratoria de España. Esta reforma modifica el Reglamento de Extranjería con el objetivo de reducir la irregularidad y facilitar la plena integración de miles de personas que ya forman parte de nuestra sociedad.

En Virtual Assistant in Madrid, desglosamos cada detalle de esta ley para que sepas cómo aprovechar las nuevas vías de arraigo, los permisos de trabajo inmediatos y la regularización por vulnerabilidad.

Consulta la fuente oficial: Puedes leer el texto íntegro de la reforma en el Boletín Oficial del Estado: Real Decreto 316/2026, de 14 de abril.

1. Arraigo para Solicitantes de Protección Internacional (Nueva DA 20ª)

Esta es la medida más esperada para quienes han solicitado asilo y esperan una respuesta.

• ¿Quiénes pueden solicitarlo?: Personas que presentaron su solicitud de asilo antes del 1 de enero de 2026.
• Requisito de permanencia: Solo se exigen 5 meses de permanencia ininterrumpida en España.
• Derecho al trabajo: Al admitirse a trámite la solicitud, recibes una habilitación provisional para trabajar (cuenta ajena o propia).
• Situación del asilo: Puedes solicitar este arraigo incluso si tu asilo fue denegado, siempre que la resolución no sea firme (esté en plazo de recurso o ya recurrida). No es necesario desistir del asilo hasta que el arraigo sea concedido.
• PLAZO CERRADO: el plazo de esta vía extraordinaria terminó el 30 de junio de 2026 (BOE-A-2026-8284). Ya no se admiten solicitudes nuevas. Si presentaste antes del cierre, abajo te contamos qué sigue.

2. Arraigo Extraordinario: Vulnerabilidad y Vínculos (Nueva DA 21ª)

Se abre una oportunidad para quienes estaban en España antes de 2026 basada en su realidad social.

• Regularización por Vulnerabilidad: Dirigido a personas en situación de especial necesidad o precariedad económica extrema. Se valorarán informes de servicios sociales para dar una respuesta humanitaria.
• Unidad Familiar: Para quienes conviven con hijos menores, personas con discapacidad o ascendientes. Los hijos de los solicitantes podrán obtener autorizaciones de 5 años.
• Vínculo Laboral: Facilidades para quienes acrediten intención de trabajar.

3. Facilidades para Empresas y Empleadores

La reforma simplifica la contratación. Ya no se exige una duración contractual mínima de un año; basta con garantizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y una jornada que permita la suficiencia económica (con flexibilidad de 20h si hay menores a cargo). Esto permite a PYMES y autónomos contratar talento extranjero de forma más ágil.

4. Cambios para Familiares de Españoles (Art. 97)

Los hijos mayores de 18 años y ascendientes directos de ciudadanos españoles pueden solicitar su residencia directamente desde España, con derecho a trabajar desde el minuto uno de la presentación.

5. Gestión desde Madrid: Correos y Administración

Para evitar colapsos en las oficinas de la calle Silva o Aluche, el Gobierno habilita la red de Oficinas de Correos. Si vives en Madrid, puedes presentar tu solicitud de forma telemática desde cualquier sucursal de barrio, garantizando una fecha de entrada oficial inmediata.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Qué pasa con mis antecedentes penales?

No se tendrán en cuenta los antecedentes que ya sean susceptibles de cancelación en España. La Administración permitirá tramitar dicha cancelación durante el proceso.

¿Puedo tramitarlo para mis hijos simultáneamente?

Sí. Además, para menores de edad se han eliminado los requisitos de medios económicos y vivienda adecuada, facilitando la unidad familiar.

¿Qué ocurre con el Arraigo para la Formación?

Las prácticas no laborales ahora cuentan como experiencia para modificar a una autorización de trabajo, acelerando la inserción laboral.

¿Necesitas ayuda con tu expediente?

El plazo del Real Decreto 316/2026 terminó el 30 de junio de 2026 y ya no se pueden presentar solicitudes nuevas por esta vía. Si tu expediente quedó presentado, podemos ayudarte con el seguimiento, los requerimientos de subsanación y los pasos posteriores a la resolución (huellas, TIE, padrón). Consulta el estado actualizado en nuestra guía en inglés: Spain Extraordinary Regularisation 2026: Current Status.

En Virtual Assistant in Madrid nos dedicamos a la gestión administrativa de extranjería. No somos abogados y no damos asesoría legal: para las cuestiones jurídicas trabajamos con un abogado de extranjería de confianza.